Lavoro

Offerta di lavoro Treviso [contributo all’avviamento + provvigioni]
Se stai cercando un lavoro a Treviso questa pagina fa al caso tuo.

Prima di rispondere alla candidatura però, prenditi 3 minuti per leggerlo.

Il lavoro è una cosa seria; ed ogni cosa seria merita il tempo necessario per essere valutata.

[oppure] CANDIDATI DIRETTAMENTE

Stanco di dover continuare a cercare nuovi clienti o di cercare di spremere fino all’osso i pochi clienti che ti ha passato l’azienda?

Lavorare nel team di Stefano Boscarato è tutta un’altra storia perché abbiamo costruito un percorso di crescita qualitativo.

Man mano che cresci il lavoro sporco viene fatto dall’azienda e a te rimarrà di fare goal.

Non dovrai più rincorrere clienti freddi o tiepidi ma dovrai pensare semplicemente a fare il tuo lavoro, cioè a vendere.

Sto cercando persone ambiziose che vogliono diventare dei professionisti nella vendita immobiliare, agenti immobiliari professionisti ai quali affidare la gestione dei nostri clienti, senza che debbano correre tutta la vita dietro alla ricerca di clienti o doversi accontentare delle briciole perché non vogliono fare ricerca a freddo o quasi.

1. Siamo la prima agenzia immobiliare a Treviso specializzata esclusivamente nella vendita di immobili residenziali e questo ci fa essere un punto di riferimento privilegiato per chi vuole vendere e acquistare casa a Treviso e nei comuni di limitrofi.
2. Abbiamo ideato un percorso di crescita meritocratico chiaro da subito misurato e misurabile, che ti permette di diventare indipendente della ricerca di nuovi clienti ogni giorno, ogni settimana, ogni mese, perché questi ti vengono affidati dall’agenzia immobiliare.
3. Formiamo Coach che ti seguono per tutta la tua carriera: dall’onboarding, al percorso di formazione iniziale, al percorso di crescita fino a diventare un manager o, se vuoi, anche un imprenditore nel settore immobiliare.
4. Un ufficio dedicato e aperto a orario continuato, con personale di supporto con competenze sopra la media, che ti permette di gestire i tuoi orari in completa autonomia sapendo che in ufficio c’è sempre qualcuno disposto a soddisfare le esigenze i tuoi clienti.
5. L’azienda immobiliare più recensita a Treviso, e questo ti darà da subito una grande autorevolezza nei confronti dei nuovi clienti.

Caro candidato, mi chiamo Stefano Boscarato e sono il proprietario di Grandi Agenzie Treviso.

Questo è un annuncio di lavoro e probabilmente a questo punto ti aspetterai che io inizi a raccontarti quali sono i punti di forza della mia agenzia immobiliare.

Beh, non sarà questo il caso (almeno per ora) perché al centro ci sei tu e voglio partire dal descriverti quanto è dura lavorare nel nostro settore. Andiamo con ordine.

Innanzitutto nel mio settore non ci sono piani di crescita dove l’azienda ti dà un contributo economico mentre impari lavori e cresci.

Poi, ti buttano nel mercato con quattro nozioni tecniche che potresti comunque trovare anche su google o o su chat gpt senza bisogno di andare a lavorare per un’agenzia immobiliare. E purtroppo nessuno ti dice che queste informazioni non sono assolutamente sufficienti: sono semplicemente necessarie … ma non sufficienti.

Serve ben altro al giorno d’oggi, nell’epoca della tecnologia, per distinguersi con i clienti.

In terzo luogo, tutti parlano di percentuali, di provigioni, di cose fantasiose, ma la realtà è che, in termini assoluti (cioè quello che ti porti a casa a fine mese), nella maggior parte dei casi è una paga da fame o poco più.

E poi. E poi ti promettono tante cose, ma ti sbattono a fare ricerca a freddo porta a porta o telemarketing o, se va bene, a dirti di lavorare sulla tua lista di contatti personali (così intanto te la bruci), ma non ti danno nessun supporto di crescita con clienti forniti dall’azienda.

Sicuramente è un lavoro che, dopo i primi mesi di entusiasmo, diventa snervante dal punto di vista mentale, psicologico e motivazionale.

Ma, deve andare per forza così?

No, se sceglierai di lavorare per il mio team!

So benissimo quanto può essere frustrante lavorare dovendo procacciarsi ogni giorno i clienti, non avendo una sicurezza per il futuro, lavorando fondamentalmente da soli senza che nessuno ti insegni (al di là di quattro nozioni tecniche che trovi anche su google), senza un vero supporto dell’azienda (che ti vende semplicemente un minimo di formazione teorica all’inizio, due affiancamenti da parte poi di chi ha dei risultati mediocri e nulla di più).

Infatti nella mia azienda ho deciso che nessuno, proprio nessuno, debba subire un trattamento del genere.

Non a caso ho creato un percorso di crescita meritocratico già chiaro dall’inizio, un percorso di formazione con una piattaforma di e-learning, con affiancamenti sul campo, con esercitazioni in ufficio, e un percorso che porta a guadagnare in termini assoluti più della media (e per termini assoluti intendo i soldi che depositi in banca, perché in banca non accettano le percentuali virtuali ma vogliono euro).

E, proprio per questo, ho creato un percorso di formazione (e poi di carriera e di crescita) dove le persone che dimostrano di rendere entusiasti i propri clienti e di ottenere dei risultati superiori alla media possano smettere di fare ricerca a freddo ma abbiano gli appuntamenti di acquisizione e di vendita fissati direttamente dall’agenzia immobiliare.

Esiste un posto di lavoro nell’ambito delle agenzie immobiliari in cui poter crescere in maniera meritocratica, senza limiti (fino a diventare socio), e poter guadagnare di più della media, essendo riconosciuto come un vero professionista dai propri clienti, e senza dover procacciarti da mattina a sera i clienti a freddo o essere costretto a morire di fame?

Sì, esiste se sceglierai di unirti al mio team.

In passato ho subito la tua stessa sorte e molti agenti che avevo prima di iniziare a rivoluzionare completamente la mia agenza immobiliare sono passati per quello che ti ho descritto fino ad oggi.

Ricordo benissimo agenti immobiliari a cui davo provvigioni del 50-60-70 (e anche più) per cento, ma che lavoravano con un sistema tradizionale (come lavorano attualmente più del 95 per cento delle agenzie immobiliari) e a fine anno si portavano a casa netti (pagate le tasse, la benzina, e via dicendo) meno di una delle mie segretarie.

Adesso che ho rivoluzionato il nostro sistema di lavoro ho agenti che, in termini assoluti (cioè soldi reali), guadagnano molto di più di quelli passati.

Possono acquistarsi in contanti delle fuori serie, fare vacanze di un alto livello, e hanno casa di proprietà.

E, al tempo stesso, sono riconosciuti con delle bellissime videotestimonianze e recensioni a 5 stelle come dei grandi professionisti dai propri clienti.

Ecco perché ho giurato a me stesso che, il giorno in cui avrei avuto un’azienda tutta mia, non avrei mai sfruttato i miei collaboratori facendogli fare il lavoro che io stesso non avrei voluto fare per tutta la vita.

Infatti, qui nel mio team, chiunque faccia parte della mia squadra ha l’opportunità di entrare, avere una vera e propria scuola di formazione, affiancamenti da agenti immobiliari altamente produttivi, e l’opportunità di crescere fino a diventare miei soci o loro stessi imprenditori di alto livello.

Ti sembrerà incredibile, ma esiste un posto di lavoro nell’ambito delle agenzie immobiliari nel quale potrai fare questo lavoro guadagnando tanti soldi in maniera etica, ed essendo riconosciuto come un grande professionista dai tuoi clienti senza dover suonare i campanelli, o far telefonate a freddo, o chiedere l’elemosina di notizie di vendita ai tuoi conoscenti, ed è questo uno dei motivi per il quale moltissimi neodiplomati, neolaureati o agenti immobiliari che hanno già iniziato questa avventura in un’altra agenzia immobiliare, poi scelgono di lavorare con me.

La mia missione è quella di portare al successo la mia azienda creando al tempo stesso un ambiente nel quale è una gioia lavorare.

Voglio far vincere gli agenti perché voglio che vincano i nostri clienti.

Sto cercando persone ambiziose che vogliono fare la differenza per sé stesse, per la propria famiglia e per i propri clienti, facendo l’agente immobiliare, esaudendo i desideri abitativi delle famiglie o risolvendo i loro problemi.

Cerco qualcuno che abbia la fiamma della vittoria all’interno, che voglia fare la differenza, che voglia essere il numero uno nel settore.

Lo cerco per la mia sede di Treviso, e quindi deve risiedere nell’ambito di 15 chilometri attorno al comune di Treviso, o avere già la disponibilità di un alloggio in questa area, altrimenti non candidarti.

Gli orari sono gestibili. Io credo al work-life balance in termini di flessibilità degli orari di lavoro.

Sicuramente bisogna lavorare sodo ma potersi gestire gli orari è una grossa e grande prerogativa (e bonus) dei liberi professionisti.

È necessario avere almeno un diploma di scuola media superiore e/o una laurea, perché questo è un requisito necessario per poter poi accedere al corso che permetterà di diventare degli agenti immobiliari abilitati.

Ovviamente, condizione assoluta: avere la patente per guidare l’auto, ed essere auto muniti.

Non devi essere in stress economico, cioè devi avere qualche mese di tranquillità economica per poter imparare e lavorare tranquillamente.

Non c’è necessità di un’esperienza precedente in ambito vendita (anche se sicuramente la teniamo presente), ma quello che mi interessa è ambizione, determinazione, tenacia, voglia di crescere, di imparare.

Quando entri nella nostra azienda hai un percorso di crescita diviso a blocchi, ed in ogni blocco ti verranno insegnate delle competenze specifiche

Vogliamo trasformare il talento delle persone in competenze replicabili.

Mettiamo a disposizione dei nostri collaborati una scuola di formazione con coach, piattaforma di learning, collaborazione e strumenti a volontà.

Provvigioni che permettono un guadagno superiore alla media e, soprattutto, un contributo economico all’avviamento ad obiettivi, per supportare i primi mesi di attività e apprendimento.

Come puoi candidarti?

Invia il tuo curriculum a info@stefanoboscarato.com, e verrai ricontattato dal nostro responsabile.

Nel caso in cui ci troviamo in linea, verrà fissato un colloquio e, dopo il primo colloquio decideremo se è il caso di fissare un secondo.

Se anche il secondo colloquio sarà un colloquio positivo avremo la possibilità di decidere se iniziare a collaborare insieme.

Pensi di essere tu la persona che sto cercando?

Allora manda il tuo curriculum a info@stefanoboscarato.com.

Non vedo l’ora di conoscerti di persona e di scoprire quanto lontano saremo capaci di andare assieme.

A presto!