Se stai cercando lavoro come venditore porta a porta a Treviso, ti faccio i miei complimenti.
Questo perché già decidere di fare il venditore è una cosa da pochi.
Decidere poi di cercare lavoro come venditore porta a porta a Treviso è da persone altamente determinate ed ambiziose.
Un venditore porta a porta, oltre ad un’elevata determinazione ed ambizione, sicuramente ha delle doti fuori dal comune.
Sa già che dovrà superare innumerevoli “no”, e porte che non si aprono, e telefoni o citofoni sbattuti giù.
Sa anche che ci vuole un elevato ritmo di lavoro per parlare con decine e decine di persone ogni giorno per portare a casa il risultato.
È evidente che ben poche persone sono disponibili a mettersi in gioco con un lavoro che preveda queste fasi iper-proattive.
È evidente che è molto più facile stare seduti comodi in un ufficio, accontentarsi di uno stipendio medio, e non doversi misurare con i propri limiti, che molte volte sono rappresentati dalla paura di parlare con persone che non conosci e soprattutto dalla paura più grossa che è quella del rifiuto.
Ogni porta che non si apre, ogni citofono sbattuto giù, è un rifiuto.
E solo le persone altamente determinate, tenaci ed ambiziose riescono a superarli come se niente fosse o comunque in maniera positiva perché sanno che comunque, ogni tot rifiuti, c’è sempre un “sì”, una vendita, un cliente soddisfatto.
L’unico problema è che quando continui per mesi, per anni, per una vita, a fare questo lavoro, la tua energia un po’ alla volta si smorza e diminuisce.
Perché siamo comunque esseri umani e, dopo un po’, l’essere ripetutamente rifiutati ci porta ad essere apatici, cinici e ad iniziare a pensare che forse il gioco non ne vale la pena.
E questo è assolutamente naturale, condivisibile ed umano.
Proprio per questo, se stai cercando un lavoro come venditore porta a porta a Treviso, ti consiglio di guardare la cosa non nel brevissimo termine ma nel medio-lungo termine.
Sicuramente hai delle basi importanti per un lavoro che ti darà ottime soddisfazioni, ma devi anche trovare una situazione che ti permetta, nel tempo, di trasformare i clienti che hai conquistato nei primi mesi e anni della tua attività in clienti che siano dei tuoi fans, dei tuoi segnalatori, e che ti mandino altri clienti senza che tu debba, per tutta la vita, continuare a lavorare a freddo sul porta a porta o sul telemarketing.
Ovviamente tutte le aziende che danno un lavoro come venditore porta a porta a Treviso promettono mari e monti.
Ti promettono che diventerai responsabile di area.
Ti promettono che diventerai un direttore.
Ma, se poi vai a vedere nella realtà in quanti riescono a diventare davvero responsabili o direttori, vedi che quasi nessuno ci arriva.
E, quei pochi che ci riescono, cambiano mansione all’interno dell’azienda (cioè diventano responsabili), ma non cambia il gioco.
Perché il loro lavoro passa da venditore porta a porta a freddo, a reclutatore di persone che si bruciano continuamente, e devono quindi diventare dei selezionatori permanenti di persone da usare come carne da cannone, cioè da mandare a fare il venditore porta a porta sapendo già che alcuni resisteranno giorni, altri qualche settimana, e rarissimi resisteranno mesi (o qualche anno se va bene), per poi comunque abbandonarti.
Vale la pena farsi un mazzo grande come una casa per poi dover ricominciare da zero ogni santo giorno?
Vedendo in quanti resistono per qualche anno su migliaia e migliaia che ne partono, sembrerebbe che il gioco non vale la candela e anche i dati confermano questo.
Quindi, se stai pensando di trovare lavoro come venditore porta a porta a Treviso, ti invito a valutare un’azienda che ti dia una reale prospettiva di crescita e che abbia al proprio interno dei sistemi che ti permettano, dopo i primi mesi o al massimo dopo i primi due anni, di smettere di dover fare il venditore porta a porta e di vivere con le referenze generate dall’azienda stessa tramite il proprio marketing o generate dall’azienda che ti aiuta a trasformare i clienti che hai conquistato nei primi mesi o anni di attività, in persone che ti mandano referenze di altri clienti.
Questo è quello che io insegno ai miei Agenti e che abitualmente avviene nella mia azienda.
Ci sta che i primi mesi, o al massimo i primi anni, gran parte dei clienti vengano procacciati facendo ricerca porta a porta o con telefonate a freddo ma, mano a mano che si concludono le vendite, devono esserci dei sistemi aziendali che ti permettono di portare a casa nuovi clienti referenziati dai clienti che hai già soddisfatto.
Solo in questa maniera non brucerai la tua energia vitale e continuerai effettivamente a crescere, sia come venditore che come responsabile (se è quello che ti piace come carriera) e, naturalmente, come produttività.
Oltre al fatto che lavorare con clienti referenziati da altri clienti è molto più facile perché la fiducia è già stata conquistata, cosa che invece è difficilissima quando lavori come venditore porta a porta.
Quindi, se stai pensando di trovare lavoro come venditore porta a porta a Treviso, prima di intraprendere una scelta sbagliata iniziando a lavorare per un’azienda che non ti dà nessuna reale prospettiva di crescita per il futuro, ma anzi brucerà la tua energia vitale in pochi mesi o al massimo pochi anni, manda la tua candidatura e vedremo cosa possiamo fare per aiutarti nella tua carriera.
Al tuo successo!
Stefano Boscarato
Agente Immobiliare Specialista del Vendere Case,
Autore del libro AGENTI IMMOBILI,
e Creatore del Sistema di Vendita Immobiliare®